С  1 октября 2016 года вступил  в силу Федеральный закон  от 03.07.2016 № 272-ФЗ, которым  внесены  изменения в некоторые акты по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения по оплате труда.

Статья 5.27 КоАП РФ  дополнена новой нормой,  устанавливающей ответственность за невыплату или неполную выплату  в установленный срок  заработной платы, других выплат, осуществляемых  в рамках  трудовых отношений, а также   за установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

За указанные нарушения  предусмотрена  административная ответственность в виде штрафа на  должностных лиц в размере   от 10 до 290 тыс. рублей,  на  лиц, занимающихся деятельностью без образования юридического лица, - от 1 . до 5 тыс. рублей,  а на юридических лиц- от 30 до 50  тыс. рублей.

Трудовым кодексом  РФ  изменены  сроки выплаты  заработной платы.  Установлено, что работодатель обязан  выплачивать  заработную плату не реже чем каждые полмесяца и  не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Также до одного года увеличен  ранее составлявший три месяца срок, отведенный  работнику  для разрешения в судебном порядке  индивидуального трудового спора  о  невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Изменилась подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Они  могут  рассматриваться также по месту жительства работника, а не только  по месту нахождения работодателя.

Старший помощник прокурора

Тимашевского района                                                   Н.Н. Кулешова